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人. 他们是世界上每一个成功组织背后的“秘密武器”. 尽管人工智能（AI）不断发展，, 技术进步和远程工作的普及, 公司仍然需要人来帮助他们创新和推进业务.

当然, 发现, 招聘和留住这些人是人力资源（HR）专业人员的工作. 因为他们是公司和员工之间的中间人, 人力资源仍然是相关的, 成长和需求的职业. 根据美国.S. 劳工统计局的职位为人力资源经理增长7% 从现在到2031年，这个数字略高于所有职业的就业前景.

因为人力资源是每个组织成功的关键, 它使一个有趣的, 对于人力资源专业人士来说，不断变化和非常稳定的职业.

但是，你如何获得跨部门工作或专攻这些职能所需的特定技能呢? 这就是人力资源学位的用武之地. 如果你想进入人力资源领域, 或者已经在人力资源部门工作，但仍想获得晋升, 本文可以帮助您确定哪个人力资源学位适合您.

人力资源学位可以为你在组织中执行重要的与人相关的职能做好准备. 拥有人力资源学位，你将对劳动力规划的各个方面有基本的了解, 包括吸引和留住人才.

您将学习市场和行业领先的主题, 从管理原则到商业法再到市场营销. 和, 高质量的节目, 你还将开发与人力资源管理协会（SHRM）课程指南一致的技能.

你可能想知道自己是否需要人力资源专业的副学士、学士或硕士学位. 答案取决于你感兴趣的职位和你想为之工作的雇主.

请记住，随着对人才的竞争不断加剧，福利管理等流程变得更加复杂, 公司需要接受过行业最佳实践培训的专业人士.

以下是不同的人力资源学位和证书, 以及最适合每条道路的专业人士.

人: 如果你正在寻找一个快速开始你的人力资源职业生涯的方法, 副学士学位可以帮助你迈出工作的第一步.
原因: 一个人力资源的副学士学位将为你在人力资源领域的初级职位做准备，在那里你可以提供一般的行政支持.
怎样去: 人力资源副学士学位是一个两年制学位，通常需要60个学分. 这个学位课程可以让你为人力资源部门的初级职位做好准备. 你将学习人力资源职能的基本原理和实践，这样你就可以提供一般的行政支持. 你可以从副学士学位过渡到学士学位, 取决于你选择的学院或大学的人力资源学位.
U号.S. 2021年完工量： 1,092 (Lightcast)

人: 如果你几乎没有专业经验，并且想把人力资源作为你的职业, 人力资源学士学位可能很适合你. 如果你已经有了副学士学位，并且想把你的人力资源职业提升到一个新的水平，那么人力资源学士学位对你来说也是理想的.
原因: 学士学位可以让你有机会获得更高的起薪，并且随着你获得更多的专业经验，让你走上职业发展的道路.
怎样去: 人力资源管理学士学位通常是一个四年制学位，需要大约124个学分，课程设计旨在建立广泛和专业的人力资源知识和技能. A B.S. 人力资源学位课程将使您能够将基本概念转化为现实世界的应用. 你将了解招聘决策是如何做出的, 如何制定和实施专业发展计划, 解决冲突的最佳实践是什么？制定薪酬和福利计划的背后是什么.
U号.S. 2021年完工量： 11,393 (Lightcast)

专家提示: 充分利用你对自己和人力资源职业生涯的投资, 寻找一个完全符合人力资源管理协会（SHRM）人力资源课程指南和模板的人力资源学位课程.

人: 如果你在人力资源部门工作了一段时间，想晋升到管理或执行级别, 硕士学位可能是你下一步最好的职业选择. 如果你想进入人力资源领域，但在其他领域有专业经验，那么人力资源硕士学位也是一个不错的选择.
原因: 硕士学位可以帮助你进入更具战略性的角色或领导职位.
怎样去: 你可以在大约14个月内完成人力资源硕士学位，大约36个学分. 一个M.S. 在人力资源管理的目的是装备你成为人力资源的领导者和战略合作伙伴在执行层面. 因为课程是高级的, 你可以期待发展和加强你的合作, 具有解决问题和批判性思维的能力.
U号.S. 2021年完工量： 9,377 (Lightcast)